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jueves, 21 de julio de 2016

UGT INFORMA - Comunicado ERE Campsared

Secretaría de Acción Sindical
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            En Madrid, a 21 de Julio de 2016.

  
            Compañeras y compañeros,

El pasado día 13 de julio se cerró la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Campsared como parte de un proceso que se ha estado negociando en la mayoría de las empresas del grupo y que ha afectado a 18 trabajadores en nuestra empresa.

Como os hemos venido informando en los comunicados que se han emitido desde la Coordinación de UGT-FICA en el grupo Repsol, este se ha visto inmerso en un proceso de remodelación, buscando una adaptación a la nueva coyuntura económica provocada por la crisis económica, la modernización de los motores que ha traído la disminución del consumo de carburante y la bajada del barril de Brent. Unidas a estas circunstancias, después de la compra de la petrolera Talisman, nuestro grupo se ha visto obligado a tomar medidas organizativas con el fin de optimizar las plantillas.

En un primer momento, nuestra Sección Sindical ha formado parte de la mesa de negociación del ERE en el grupo, donde se ha velado por los derechos de los trabajadores afectados y se han buscado criterios de equidad para la negociación en las empresas. De acuerdo a los periodos recogidos en la ley, se han realizado en el seno de Campsared las reuniones pertinentes, cumpliendo el calendario establecido, así como se ha recibido la documentación obligatoria para estudiar la situación de Campsared y analizar la viabilidad de las medidas a tomar.

Desde esta Sección Sindical, en todo momento se ha participado activamente en la mesa de negociación, realizando propuestas encaminadas a velar por el cumplimiento de los acuerdos que se han firmado en la mesa del Acuerdo Marco, como es el caso de la edad de los trabajadores como criterio de salida, la garantía económica de la indemnización del 82% para los trabajadores que se adscriban voluntariamente al ERE en Oficinas Centrales de Campsared, único centro en el que se llevará a efecto el ERE en nuestra empresa y fijar el 31 de diciembre de 2017 como fecha límite de salida.

UGT, después de someter la actuación sobre la aceptación del ERE en Campsared a la voluntad del Pleno Sindical, órgano máximo de nuestra organización y voz democrática de todos los afiliados de UGT en la empresa que votó afirmativamente a su firma, asistió a la reunión del día 13 de julio con tranquilidad de haber gestionado positivamente la responsabilidad encomendada.

A partir de la firma se ha abierto el plazo de adscripción voluntaria de los trabajadores, que tendrán un mes para tomar su decisión, después de estudiar sus condiciones económicas.

La Sección Sindical de UGT en Campsared trabajará para que no se vuelva a dar una situación traumática para los trabajadores como es un ERE. Dentro de nuestros objetivos ocupa el primer lugar el mantenimiento del empleo de calidad y la creación de nuevos puestos de trabajo que aseguren la continuidad de nuestra empresa como líder del sector.

Os seguiremos informando del proceso.


            Un saludo. 
                                                                                                          
                                               CARMEN COLCHÓN DÍAZ.
                                                               Secretaría de Acción Sindical.
                                                               SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS
                                                               UGT –FICA CAMPSARED

                                                               C/Méndez Álvaro, nº44 – 28045 Madrid