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viernes, 30 de diciembre de 2016

Saludos al nuevo año 2017

La Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros de la Unión General de Trabajadores en Campsared os desea....... 

¡¡FELIZ NOCHEVIEJA Y PRÓSPERO AÑO NUEVO!!


miércoles, 28 de diciembre de 2016

El permiso de paternidad en 2017


El permiso de paternidad será de 4 semanas en 2017


La ampliación del Permiso de Paternidad de 13 días a 4 semanas por fin será una realidad a partir del 1 de Enero de 2017.

Leer más en enlace noticia: http://www.preguntasfrecuentes.net/2016/12/16/el-permiso-de-paternidad-por-fin-sera-de-4-semanas-a-partir-del-enero-de-2017/#ixzz4U8tZBzbD

El Gobierno ha confirmado que a partir del 1 de enero de 2017 se ampliará de dos a cuatro semanas el permiso de paternidad en casos de nacimiento, adopción o acogida, seis años después del día que fijó la ley de 2009 que lo reguló.

Esta ampliación del permiso de paternidad se ha ido aplazando año a año tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, desde que en 2009 se aprobara la ley que aumentaba a cuatro semanas el permiso de paternidad a partir del 1 de enero de 2011.
Varias iniciativas del Congreso y del Senado han reclamado al Gobierno que no siguiera demorando más esta ampliación a las cuatro semanas.

Enlace documento BOE: 
Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
https://www.boe.es/buscar/pdf/2009/BOE-A-2009-15958-consolidado.pdf 

Cálculo online IRPF de 2017 en la Web de la Agencia Tributaria


Hacienda pone a disposición de los contribuyentes el cálculo online de las retenciones del IRPF de 2017




La Agencia Tributaria ha puesto a disposición de los contribuyentes en su página web el cálculo online de las retenciones del IRPF 2017, aunque el próximo año no incorpora ninguna novedad respecto a 2016, ya que para el siguiente ejercicio no se ha incorporado ningún cambio fiscal en este impuesto.
No obstante, si las circunstancias personales o salariales del contribuyente cambian en 2017, las retenciones que practican las empresas en la nómina de sus empleados pueden subir o bajar el próximo año de acuerdo con los eventuales cambios.
Con esta herramienta, el contribuyente puede calcular la cuantía y el tipo de retención que le corresponden en su nómina según las retribuciones que recibirá en 2017, conforme se establece en el artículo 80 del reglamento del IRPF.
Así, con este programa de ayuda los ciudadanos podrán saber cuál es la retención del IRPF que debe aplicarle su empresa en función de sus condiciones personales y laborales, con solo consignar sus retribuciones brutas anuales y su situación personal y familiar.

martes, 20 de diciembre de 2016

¡Felices fiestas!


La Comisión Ejecutiva Estatal de la Unión General de Trabajadores en Campsared os desea Felices Fiestas en compañía de familiares y amigos.




Constituida la Mesa de Negociación del IX Acuerdo Marco Grupo REPSOL


Constitución Mesa IX Acuerdo Marco


En la mañana de hoy se ha constituido la mesa negociadora del IX Acuerdo Marco, con la composición de 5 miembros UGT, 5 miembros CCOO y 2 miembros STR, hemos quedado emplazados para comenzar la negociación en el mes de Enero.


Desde UGT, mantenemos la defensa del Acuerdo Marco como principio general de la negociación colectiva y nexo de unión entre todos los trabajadores y las trabajadoras del Grupo, pero sin renunciar a los derechos y las reivindicaciones, tanto las comunes a todos nosotros, como las que afectan a cada una de las empresas y colectivos del Grupo.
Saludos.


En Madrid, 20 de diciembre de 2016

Agustín Pérez Expósito
Equipo Coordinación
FICA-UGT
Grupo REPSOL



jueves, 15 de diciembre de 2016

Comunicado conjunto CCOO-UGT 6-2016 Negociación Convenio Estatal de EESS


Comunicado Convenio de Estaciones de Servicio 2016





Los sindicatos consideran insuficientes los ligeros avances en la negociación

El 30 de Noviembre de 2016 se reunió la comisión que negocia el Convenio Estatal de Estaciones de Servicio.  Se ha firmado la petición de aumentar 12 meses para seguir negociando y presentada en el registro del BOE, para su publicación.

En esta reunión se analizó conjuntamente ambas plataformas presentadas por patronal y sindicatos intentando encontrar puntos de acercamiento en las diferentes propuestas presentadas. 

Existiendo avances y posibilidad de acuerdo en la negociación respecto a:   

Ámbito temporal de vigencia del convenio 3 años   
Incremento de seguros de Invalidez y muerte   
Jornada laboral   
Plus de peaje   
Vacaciones   
Contrato relevo   
Licencias   
Conciliación de la vida laboral   
Formación   

Pero con posiciones muy distanciadas en lo que respecta a:   

Incrementos y revisiones salariales   
Plus de relevo   
Traslados   
Seguridad social   
Complemento trabajo nocturno   
Derechos sindicales   
Funciones grupos profesionales   

Para continuar avanzando en la negociación, la patronal se compromete a volver a revisar su plataforma en algunas de estas cuestiones y volver a presentar sus propuestas a la comisión negociadora en la siguiente reunión, que está  aún por determinar.

CCOO de Industria 
UGT Federación de Industria, Construcción y Agro

7 de diciembre de 2016




viernes, 9 de diciembre de 2016

BOLETÍN DIGITAL UGT CAMPSARED Nº6/2016



BOLETÍN DIGITAL UGT CAMPSARED Nº6/2016

En el siguiente enlace se puede leer y descargar el Nº6/2016 del Boletín Digital que editamos cada dos meses con información sindical general y sectorial: